أعلنت شركة "غوغل"، التابعة لعملاق التكنولوجيا "ألفابت"، موافقتها على دفع مبلغ 50 مليون دولار لتسوية دعوى قضائية تتهمها بممارسة تمييز عنصري ممنهج ضد موظفيها من أصول إفريقية، في خطوة أثارت موجة من الجدل حول ممارسات التوظيف داخل الشركة.
وتتضمن الدعوى، المقدمة إلى المحكمة الفيدرالية في أوكلاند بولاية كاليفورنيا، اتهامات بإحالة الموظفين السود إلى وظائف أقل شأنا، ومنحهم رواتب أدنى، وتقييمات أداء سلبية، فضلاً عن عرقلة فرص ترقيهم الوظيفي.
وتشمل التسوية أكثر من 4000 موظف حالي وسابق في ولايتي كاليفورنيا ونيويورك، بانتظار موافقة المحكمة على بنود الاتفاق.
وبحسب وثائق المحكمة، لم تتجاوز نسبة الموظفين السود في "غوغل" 4.4% من إجمالي عدد العاملين، فيما لم تتعد نسبتهم في المناصب القيادية 3% حتى عام 2021.
وسلطت القضية الضوء على تجربة الموظفة أبريل كورلي، التي أكدت تعرضها للتمييز طوال عملها في قسم التوظيف، ومنعها من الترقية ووصفها stereotipically بأنها "امرأة سوداء غاضبة"، قبل أن يتم فصلها في ظروف مثيرة للريبة.