تقرير: العمال الأمريكيين يواجهون حرمانًا من الإجازات والشركات تقدم ميزات إضافية لتعويضهم

أظهر استطلاع للرأي أجرته Expedia سابقًا في عدة دول، بما في ذلك الولايات المتحدة وفرنسا والمكسيك وكندا، أن 62% من العمال الأمريكيين يرون أن الحصول على إجازة مدفوعة هي ميزة مهمة في وظيفتهم. وبناءً على ذلك، بدأت الشركات في تقديم ميزات إضافية لموظفيها لتعويض تلك الحرمان، بما في ذلك تقديم مساعدة مالية لتغطية تكاليف الإجازات والسفر.

ويقدم موقع FlexJobs قائمة ببعض الشركات التي تقدم فرص عمل عن بُعد وتوفر مساعدة مالية لتعويض تكلفة رحلات الموظفين. من بين تلك الشركات تذكر Airbnb التي تقدم رصيدًا بقيمة 2,000 دولار للسفر يمكن استخدامه في حجز الإقامات، وشركة BambooHR التي تقدم راتب سنوي بقيمة 2,000 دولار لتغطية نفقات الإجازة، وشركة Calendly التي تقدم راتبًا سنويًا بقيمة 1,000 دولار للإجازة، وشركة Thirty Madison التي تقدم راتب سنوي بقيمة 750 دولار بعد إجازة تمتد لحوالي 5 أيام، وشركة Tripadvisor التي تقدم تعويضًا لموظفيها مقابل تكاليف السفر الشخصية، وشركة Philo التي توفر إجازة غير محدودة ومكافأة إجازة سنوية بقيمة 2,000 دولار.