في تصريحات حديثة، أكد عصام الربيعان، رئيس ديوان الخدمة المدنية الكويتية، على عدم وجود بطالة في مفهومها التقليدي في الكويت، حيث يشير إلى وجود فرص وظيفية متاحة في السوق، ومع ذلك، هناك تحديات في توظيف الخريجين.
الأرقام تُظهر أن مجموع الخريجين لعام 2023 بلغ 28109 خريجًا من مختلف مؤسسات التعليم العالي، في حين يتوفر حوالي 29 إلى 30 ألف وظيفة في القطاع الحكومي، بما في ذلك 24 ألف وظيفة منصوص عليها في الميزانية، بالإضافة إلى فرص للمتقاعدين.
ومع ذلك، يواجه الكثير من الخريجين صعوبات في الحصول على فرص عمل في القطاع الخاص، حيث يتجه حوالي 1200 خريج نحو هذا القطاع سنويًا، ويستوعب القطاع النفطي أيضًا نحو 600 إلى 700 شخص سنويًا.
من ناحية أخرى، هناك بعض الوظائف التي يواجه الكويتيون صعوبة في قبولها، مثل بعض وظائف التعليم والقطاع الصحي، حيث تعاني هذه القطاعات من نقص في الممرضين والصيادلة والطب المساعد، بالإضافة إلى ندرة في الأئمة والمؤذنين.
وفيما يتعلق بمزايا كادر المهندسين، فإن الربيعان أوضح أن المزايا متجانسة في معظم الجهات الحكومية، ويتم التفرقة بناءً على البدلات المرتبطة بطبيعة العمل، مثل نظام النوبة وغيره.
في ختام حديثه، أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية على استمرار التعاون مع الجهات الحكومية للتعامل مع التحديات التي تواجه توظيف الخريجين، مشيرًا إلى أهمية دعم السوق العمل بشكل مستدام لتحقيق التوازن بين العرض والطلب على العمل في الكويت.