كشفت تقارير صادرة عن مؤسسات استشارية دولية كبرى مثل McKinsey، وPwC، وGoldman Sachs، إلى جانب المنتدى الاقتصادي العالمي، أن الذكاء الاصطناعي سيقود موجة تغيير عميقة في سوق العمل بحلول عام 2050. وتشير التقديرات إلى أن أكثر من 300 مليون وظيفة عالمية معرضة للزوال أو التعديل الجوهري، بفعل الأتمتة المتسارعة وتطور الأنظمة الذكية.
ويُتوقع أن تشمل هذه التغييرات قطاعات واسعة مثل الخدمات الإدارية، تحليل البيانات، القانون، الإعلام، والبرمجة، فيما تبقى الوظائف ذات الطابع اليدوي والمهني الأقل عرضة للخطر في المستقبل القريب.
في المقابل، يرى محللون مثل راي داليو و*لاري فينك* و*جيمي ديمون* أن هذه التحولات ستؤدي إلى رفع الإنتاجية لكنها ستزيد من معدلات البطالة التقنية، مما يتطلب استراتيجيات سريعة لإعادة تأهيل القوى العاملة عالمياً.